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党总支规章制度
浏览次数:【次】 【发布时间:2018-05-08 08:49:12】

为严肃党内 政 治生 活,深入推进全面 从严治党,认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话 精神,加 强公司党 组织建设,增强党员意识,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用, 制定公 司党总支系列规章制度。
一、组织生活会制度
(一)公司全体党员不论职务高低都必须参加党的组织生活,接受党 内外群众监督。
(二)扎实开展“支部主题党日”活动,活动原则安排在每月的15日。公司领 导班子成员必须以普通党员身份,参加所在党支部的支部主 题党日活动。
(三)认真落实“三会一课”。原则上每三个月召开一次支 部党 员大会,每月召开一次党总支部委员会,每月召开1-2次党小组会议。一般每季度安排党员接受一次党课教育。
(四)原则上每季度安排一次组 织生活会,每年至少召开一次党员民主生活会。以党员汇报思想、工作情况,开展批评与自我批评 为主要内容,全面解决思想、作风、担当、履职等问题。
(五)每年至少 组织一次民主评议党员活动。
(六)所有组织生 活的活动要做好痕迹管理。
二、民主议事决策制度
(一)议事原则
1.公司研究决定重大事项,必须召开党总支会议,遵循民主集中制原则,不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事、会议决定。
2.党总支会议决定事项要严格按照少 数服从多数的原则,对表决事项意见分歧较大的可暂缓决定,待进一步调查研究、交换意见后再行议定,或向上级党组织报告。
3.党总 支会议讨论重大问题,应充分发 挥民主,畅所欲言,各抒己见。“三重一大”等特别重要事项,须党总支委员全 部出席方可 召开;一般事 项或急需处理事项,须在家党总支委员出席即可召开,但参会人员须过半数。
4.党总支 会议原则上每月召开一次,如遇重要情况 可随时召开,党总支会议由党总支书记召集主持,书记不参加会议时,可委托副书记(总支委员)召集并主持。
5.会议召 开的时间、议题,一般应提前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达,凡未列入会议议 题的不研究讨论,不搞临时性动议。
(二)议事范围
1.讨论研究贯彻执行党中央、国务院和各级党委、政府的重大决策、重要方针、政策、指示、决定和重要工作部署的意见和措施。
2.讨论研究公司党的建设、思想建设和作风建设以及公司各党支部的工作情况,处理和解决相关 重 大问题。
3.讨论研究公司长远发展规划,对公司经营管理等方面的重要问题、重大事项作出决 策。
4.讨 论和研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作以及纪检监察 方 面的各项 工作。
5.讨论 决定公司人事任免、提拔推荐、奖惩、调整、调动等事项。
6.需要党总支会议决定 的其它事 项。
(三)议事程序
1.确定议题。
(1)凡需提交 党总支会议讨论 决定的议题,由公司党总支 委员提出,公 司相关责任部室汇总,报党总支书记了解掌握有关情况后,在总支委员之间 事先沟通,然后确定党总支 会议的议题及开会的时间、地点。
(2)党总支会议 的时间、地点、议题,一般应在会前1天通知党总支委员和需要列席的有关人员。
(3)重大事项议事决策 前,要听 取多方面的意见 和建议,进 行充分 沟通和论证 评估,慎重决策。
2.会议准备。党总支委员会前要熟悉材料,认真思考,拟出意见和建议。
3.充分讨论。会议先由议题的提出人就议题作出说明,党总 支委员和有关列席人员应充分 发表意见,党总支书记根据 讨论情况归纳集中,提出初步意见。
4.作出决定。党总支会议应 采取表决的 方 法作出决定。表决的方式,可根据不同内容和情况,分别采取口头、举手、投票等方式。对同时涉及几个方面重要的事项,应逐项表决,表决结果由主持人当场宣布。
5.做好记录。会议应指定专人做好会议记录,必要时形 成会议 纪要。
三、“三会一课”制度
(一)支部党员大会
1.支部党员大会原则 上每三个月召开一次,必要时 可 随时 召开。
2.支部 党员大会的主要任务是:
(1)讨论研究贯彻执 行党中央、国务 院和各级党委、政府的重大决策、重要方针、政策、指示、决定和重要工作部署的意见和措施;
(2)学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学 习 党章党规党纪、党的基本知识,学习习近平《治国理政》和系列重要讲话精神等,按照推进“两学一做”学习 教育 常态 化制度化的要求开展党内教育活动;
(3)听取和讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工 作进行审查 和监督;
(4)讨论通过 接收预 备党员和预备党员转正等事宜;
(5)讨论提 出对党员的奖励和处分的意见,决定职权范 围内 对 党员的表彰和处分;
(6)开展党员组织生活会、民主评议党 员等活动;
(7)其他涉及需要党员审议、表决、监 督或要向党员通报的事 项。
3.支部委员要提前一天将拟召开党员 大会的时间、地点和议题等内容通知到全体党员,让全体党员  明确会议要讨 论和解决的事项,以便在支部党 员 大 会上充分发表意见。
4.全体党员(包括预备党员)应按时参加党员大会,如因 故不能参加, 党员所在支部的支部书记或组织委员应尽可 能在会前听取这 些同志对问题的意见,并把他们的意见转达给党员大会。
5.党员大会一般 应由党支部书记主持,如党支 部书记因故不能参加也可以由支部委员主持,其程序如下:
(1)主持者要报告本支部 党员的 应到数、实际数、缺席数,如有缺席要说 明 缺席的原因, 宣布会议是否有效。
(2)围绕会议的中心议题,按预定议事 程序进行,每个 党 员要充分发表意见,认真开展讨论,需要作出决议的议题, 按少数服从多数的原则进行表决。
(3) 指定专人负责做好会议记录,内容包括会议时间、地点、党员参 加和缺席情况,大会中心议题,党员发言的要点,讨论中的不同意见,支部党员大会作出的决议等。
(二)支部委员会
1.支 部委员会由支部书记召集,每月至少召开 一次,必要 时可随 时召开。
2.支 部委员会的主要任务是:
(1)贯彻执行党的路线方针政策和上 级党组 织指 示、党员大会的决议和意见;
(2)学习习 近平新时代 中国特色 社会主义思想,学习党章党规党纪、党的 基本 知识和习近平总书记《治国理政》和系列重要讲话精神等;
(3)讨论通过年 度支部工作计划和工作总结,讨论决定 支部各项事业发展中的重要问题;
(4)研究讨论需提交党员大会的议 题;
(5)讨论研究后备干部的培养,研 究思想政治工作、精神文明建设和工、青、妇等 群团组织工作;
(6)抓好支部委员 会自身建设,加 强党员日常教育、管理和监督等;
(7)研究入党积极 分子的培养 教 育,确定党员发展对象,评选优秀党员、认定不合格党员;
(8)其他需要党总 支部委员会讨论决定的事项。
3.支部委员会由党支部书记 主持,若党支部书记不在时 由支部委  员主持。到会委员 超过三分 之二方可召开。
4.支部委员会要严格执行民主集中制,坚持一人一票。根据会议内容,可以采取 举手和无记名 投票等表决方式进行表决,按少数服从多数的原则,形成决议。
(三)党小组会议
1.党小组会 原则上每月至少召开1次,由各党支部书记主持召开。可结合每月“支部主题党日”活动一同召开。
2.党小组会的主要任务是:
(1)组织 学 习党的路线、方针、政策,提高党员的政 治理论素质和思想水平;
(2)讨论支部工作计划和总结,传达支部委员 会 决议;
(3)研究入党积极分子的培养教育考察工作和预备  党员的教育考察工作,讨论发展对象的入党申请和预备党员转正 申请,提出意见;
(4)召开组织生活会 或民主生活会,开展批评与自我批评;
(5)研究分析群众 的思想状况,明确思想政治工作任务和措施;
(6)考 核和评 议党员等。
(四)党课
1.公司党 总支结合公司实 际和党员思想状况有针对性地开展 党课教育。
2.党课主要内容:党的基本理论、基本政策和基本知识;习近平新时代中 国 特色社会主义思想;习近平《治国理政》及系列重要讲 话;《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中 国共产党 党内监 督条例》、《中国共产党问责条例》、《 中国 共产党巡视工作条例》等党内法规制度学习宣传教育;上  级党组织规定的必读书目及材料;结合 实际或中 心工作,需要加强学 习的有关知识。
3.一般情况下党课与党员大会一并组织、依次安排。
4.党课一 般由公司领导班子成员、各支部书记开展讲授,也可以邀 请上级领导或有特长的 党员、专业技术人员进行专题授课。公司党总支书记、主要负 责人 每年至少为公司党员干部职工讲1次党课;其他班子成员结合分管工作,每年至少为 分管部室或所在支部党员讲1次党课。
5.公司党总支和各党支部全面负责“三会一课”落实。
6.党总支(党支部)书记作为 具体组织者、实施者,要自觉、积极地组织党员参加“三会一课”;党员领导干部要自觉服从所在党支部安排,带头参加“三会一课”,带头落实支部决议,为其他 党员作出 示范。
7.党总支(党支部)要按照痕迹管理的要求,指定专人负责做好“三会一课”会议记录,记录内容包括:时间、地点、出勤情况、主持人、记录人、会议内容、发言要点、会议结果等。
四、谈心谈话制度
(一)谈心 谈话的范围对象
1.谈话对象:
公 司党总 支书记与各党支部书记和 班子成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部室 负责人之间,必 须定期开展谈心谈话活动。
2.谈话范围:
(1)工作变动。在党员干部离任、退任或岗位职务发生 变化、调整情况时必谈;
(2)不良反映。在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈;
(3)履职不力。履行岗位职责不到位、执行上级部 署不坚决、推进各 项工 作不得力,工作进度滞后、任务完成不理想时必谈;
(4)违规违纪。出现违规违纪行为,被上级 通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈;
(5)遇挫遇难。工作中出现重大失误,特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈;
(6)生活困难。党员自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故,思想、情绪出现 波动时必谈;
(7)精神不振。工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律 散慢时必谈;
(8)出现矛盾。党员干部之间存在矛盾纠纷或重 大意见分歧,团结协作可 能会受到影 响时 必谈。
(二)谈心谈话的主要内 容
谈心谈话要 按照“见人见事见思想”的原则,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的,重点突出 以下四个方面的 内容:
1.征求意见。谈心谈 话时每位党员要毫不隐瞒地 亮明自身问 题,并虚 心 诚恳地征求对方 对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;
2.诫勉提醒。本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮 助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党总支(党支部)书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地 帮 助提领子、扯袖子、醒脑子;
3.交流思想。要 深入沟通交流,不拐弯抹角,不遮遮掩掩,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间 的误解和隔阂,增进相互间的理解和感情;
4.了解困难。党总支书 记与各 党支部 书记和班子成员、与中层干部、 与 党员群众谈心谈话时,要 注 重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发 现的实际 困难主动给予帮 助,体现党内关心关爱。
(三)谈心谈话的方式方法
1.谈心谈话采用个别谈话与 集体 谈话相结合的方法进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深 入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取“一对多”的方式,进行集体谈话。谈心谈话每 年不少于一次。
2.党总支书记与各党支部书 记和班子成员之间,班子成员与分管 的部室负责人之间的谈心谈话,一般安排在党员领导干部民主 生 活会前进行。 各 党支部书记与支委会成 员、与党员群众之间的谈心谈话,一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定 期分析、民主评议 党员工作前进行,也可结合“支部主题党日”活 动单独组织开展。
3.党总支书记认为必要时可随时找党员 干部谈心,主动征 求意见和及时了解思想工作情况;对党员干部出 现 苗头性、倾向性问题时,应及时进行诫 勉谈话。党员干 部可以主动向有关领导反映情况,汇报思想。班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党 员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。
(四) 谈心 谈话 的基本原则
1.相互平等原则。谈心谈话时要创造一个 良好的气氛,解除彼此 间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思 想,推心置腹,坦诚相见。
2.诚恳诚实原则。谈心 谈话者彼此之间要心无芥蒂,虚心接 受对方提出的意见和 建议。
3.实事求是原则。 谈心谈话既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非。
4.突出实效原则。谈话内容要 有针对性。要从实际出发,针对不同谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。
5.教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己 教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题,特别是对于一时 思想不通或有抵 触 情绪的要耐心说服教育,帮助提高思想认识。
6.治病救人原则。对犯错 误的党 员干部,不要轻易下结 论,要引导他们 认真分析犯错误的原因,剖析其错 误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神。
7.尊重信任原则。谈心谈话双方要相互 信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。
8.经常及时原则。 经常 性定期谈话与有 针对性的不定期谈话相结合,发现问题的苗头,应及时告诫、提醒。要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态。
五、党组织 学习 制度
(一)学习内容
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等思想理论。
2.扎实学习习近平 总书记《治国理政》及系列重要讲话精神。
3.学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新 形势下党的 政治生活的 若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等各项 党内法规制度。
4.积极开展“两学一做”学习教育,学习党章党规,学系列讲话,争做合格党员。
5. 学习国际和国内重大时事政治,正确认 识国 际国内形势,及时掌握党和国家的重大方针、政策。
6.学习省委、省政府和市委市政府文件精神以及我市各级党政机关制定的各项政策法规。
7.学习与公司发展相关的金融、经济、土地经营、资产管理、工程管理等专业 技术知识,学习法律、历史、文化,不断拓宽知识面和增加知识量, 提高党员干部的整体素质。
(二)学习方法、学习时间
1.公 司党总支书记负责组织中心组的活动学习,根据上级党组织要求,结合公司实际,适时组织公司党总支委员开展学习活动,必要时可扩大参加学习人员范围。
2.党支部书记负责 组织党支 部的学习活动,制定学习 计划和学习内容,督促、检查学习成效, 党支部书记因故不能参加学习时应委托 其他支部委员组织学习。
3.公司党总支中心组学 习和党支部学 习要坚持理论联系实际的原则,采取集中学习、专家辅导学习、分组学习与自 学相结合 的方法,注重学习效果。
4.党支部原则上每月15日开展1次集中讨论,交流学习心得1次,每次学习时间不少于2小时。
(三)学习要求
1.公司所有党员都要认真参加集中学习。 因故不能参加学习时,必须事先请假,并在事后自觉补习。
2.坚持理论学习和本职工作相结合, 切实做到学以致用,着力提高 运用理论解决实际问题的能力。
3.党总支委员应结合理论学习 和工 作实际向所在党支部作学习辅导,每年不少于1次。
4.公司 党员干部参加集中学习、分 组学习和自学均要认 真做好学习笔记,完整记录学习时间、地点、召集人以及学习内容等。
5.公司各党支部的集中学习,应安排专 人做好考勤记录,影像资料的收集整理,并将学习情况 形成书面材料及时上报公司党总支。
六、发展党员制度
(一)公司党总支要把具 有 马克思主 义信仰、共产主义觉 悟 和中国特色社会 主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子 吸收入党。
(二)发展党员工作应当贯彻 党的基本理  论、基本路线、基本纲领、基本要求,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用的总要求,坚持入党自愿和个别吸收的原则。
(三)入 党积极分子应采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人 选,由支部委员会研究决定,并报党总支备案。
(四)入党积极分 子要经过一年以上的培养、教育和考察,党支部要指定一至两名正式党员做为入党积极 分子的培养人。
(五)党支部每 半年对入党积极分 子进行一次考察。 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取培养人、党员和群众 意见的基础上,支部 委员会讨论同意并党总支备 案后,列为发展对象。
(六)党支部对发展对象 要进行政治审查,发展对象必须接受短期 集中培训,主要学习《中国共产党党章》等党内法规。
(七)经预审合格的发展对象 由支部大会讨论通过和上级党组织批准,并经过预备期的考察,才能成为正 式党员。讨论发展对象时,必须逐个讨论和表决。
(八)发展党员以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为方针,坚持个别吸收原则,成熟一个,发展一个。
七、党费收缴制度
(一)党员 必须每月向党组织交纳党费。预备党员从党支部通过纳入预备党员的当月起交纳党费。如有特殊情况,经党支部同意,党员可以委托亲属或者其他党员代为 交纳或者补交党费, 但补交时间不得超过3个月,对无正当理由连续6个月不交 纳党费的,按自行脱党处理。
(二)原则上每月15日党员主动缴纳个 人当月党费;各党支部的组织委员 负责本支部的党费收缴工作。公司党总 支负责各党支部的 党费收缴 工作,每年按要求将党费 上缴上级党组织。
(三)公司党总支年初负责核定党员月交纳党费数额,年内一般不变动,每名党员月交纳党费数额一般不超过1000元,根 据自愿可以多交。
(四)公司党员的党费计算基数为当月实际领取的薪酬,不包括个 人所得税 和“五险一金”费用。
(五)党员交纳党费的 比例(标准)。每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。
(六)党费公布。党员缴纳的党费及其开支情况由公司党总支每季度进 行公布。
八、党务公开制度
(一)公开内容
1.公司党总支重大决策、决定的拟定、出台以及 落实情况。
2.领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况,民主生活会 征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况,领导干部述责述廉情况 等。
3.领导干部购房建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况等。
4.党员发展情况,入党积极分子情况,民主评议党员、党费收缴等情 况。
5.违法违纪问题,实施党内监督制 度化的具体办法和措施。
6.有必要公开的党内其它事项。
(二)公开时间
党务公开  要突出时效性。常规性工作、重大决策、目标 任务常年公开,阶段性工作 完成后及时公开,临时性工作 随时公开。
(三)公开形式
根据内 容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。只 适宜在党内公开的,要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开;可向全社会公开的,可在党务公开栏和政务公开栏上公开。
九、党风廉政建设制 度
(一) 公司党总支要深入彻落实党的十九大精神,坚持党要管党、从严治党,扎实推进惩治和预防 腐败体系建设,努力 把公司建设成为“清正、廉洁、务实、高效”的国有企业。
(二)公司党总支要认 真对照每年度签订 的《党风廉政建设责任 书》的责任内容,把党风廉政建设工 作和业务 工作紧密结合,一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。
(三)公司领导班子 负公司党风 廉政建设的主体责任,党总支部书记为党风廉政建设 第一责任人,对公司党风廉政建设负主 要责任,分管党风廉政建设的 领 导负监 督责任,每年负责接受上级党组织对公司 党风廉 政建设责任制执行情况的检 查督导。
(四)公司党员干部要发挥党员先锋模范作用,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
(五)结 合党风廉政建 设责任制和廉洁自律规 定,定期召开民主生活会,对照检查,开展批评和自我批评,及时整改存在的问题。
(六)严格执行领导干部重大 事项报告制度和述责述廉制度。凡发生违反党纪的言行,依据党章及党内法 规和国家法律法规予以处理。
十、领导干部 重大事项报告制度
(一)公司领导干部要对个人有关事项实行报 告制。
(二)事项报告包括:
1.本人的婚姻变化情况;
  2.本人持 有因私出国(境)证件及因私出国(境)的情况;
3.子女与外国人、无国籍人及与港澳台居民通 婚的情 况;
4.配偶、子女从业以及移居国(境)外的情况;
5.配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;
6.本人的工资、各类资金、津贴、补贴 以及从事讲 学、写作、咨询、审稿、书画等 劳务所得的情况;
7.本人、配偶、共同 生活的子女 的房产情况;
8.本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况。
9.配偶、共同生活子女投资非上市公司、企 业以及注册个体工商户、个人独资或者合伙企业的情况;
  10.本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况;
  11.本人认为应当向组织报告的其他 重大事项。
(三)报告人要在事后一个月内以书面形式报告个人 重大事项, 因特殊原因不能按期 报告的,应及时补报,并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的,应按规定办理。
(四)领导干部不按规定报告或不如实报告 个 人重大事项的,由上级党组织视情节轻重处理。
(五) 公司 纪检监察室要加强对领导干部个人重大 事项 报告执行情况的监督检查,并将检查情况报告上级党组织。
十一、领导干部述责述廉制度
(一)述责的主要内 容
1.政治理论学习情况;
2.贯彻执行党的路线、方针、政策、国家 法律法规的情 况;
3.贯彻 执行民主集中制的情况;
4.履行岗位 职责的情况;
5.存在的问题 及今后努力方向。
(二)述廉的主要内容
1.以《中国共产党廉洁自 律准则》、《中 国共 产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等 党内法规制度以及上级纪检监察机构关于党员干部廉洁从政的要求为依据,结合本人分管工作,检查报告 相关事项。
2.按年初签订的《党风廉政建设责任书》的内容,在本人分管工作中执行党风 廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
3.个人存在的问题。
4.下年度的工作打算和改进措施。
(三)个人遵守廉政制度及廉洁纪 律情况
1.贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《 中 国共产 党纪律处分条例》、《关于新形势下 党内政 治生活的若干准 则》、《中国共产党党党内监督条例》、《中共共产党问责条例》等党 内法规制度的情况。
2.执行《个人重大 事项报告制 度》的情况。
3.参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的 情况。
4.其他要求说明的有关廉政方面的情况。
(四) 述责述廉的要求
1.党员干部每年进行一次述责述廉,原则上安排在年底或次年年初,与年度工作总结、 党风廉政建设责任制考核、年 度干部考核结合进行。
2.述责 述廉采取召 开一定范围的会议,以党员干 部宣读述责述廉报告的形式进行,组织民主评议和民 主测评。
3.党员干部述责述廉前要认真对照廉洁自律有关规定,充分听取干部 群众的意见,如实撰写本人的述责述廉报告,要力求祥实具 体,避免空洞或等同于工作总结。
十二、民主生活会制度
(一)召开  的办法和时间。各党支部根据公司党总支的安排部署,以支部为单位 进行。 民主 生活会一般每季度召开一次,党总支民主生活会由党总支书记主持,党支部民主生活会由支部书记主持。
(二)民主生活会的内容。党支部民主 生活会要围绕党总支中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识,上 级党 组织要求召开的专题民主生活会要 结合 实际确定内容。
1.传 达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件,结合实际,认真学习和讨论,提 出意见和建议。
2.学习党的路线、方针、政策,学习党章和党的 基本知识,不断提高党员的思 想觉悟和政治理论水平,增强党性修养。
3.听取党员 思想汇报,检查党员工作和学习以及党支部交办任务的完成情况。
4.开展批评与自我批评。
5.分析职工的思想情绪,关心职工的生活,反映职工的意见和要求。
(三)召开民主生活会的要求。
1.根据内容,做好准备。将会议的内容、召开的时间提前通 知党员,让每个 党员做好相关准备工作。
2.抓住中心,组织讨论。召开 民主生活会,围绕中心议题,组织党员展开讨论,防止漫无边际,离题太远。
3.统一思想,归纳小结。讨论 中如发生意见分歧,要让大家反复讨论,力求思想统一,每次民主生活会,在结束前要 归纳小结。
十三、民主评议党员制度
(一)民主评议党员的目的
通过 民主评议 党员,表彰先进,清除腐败分子,严肃 处置不合格党员,提高 党员队伍的整体素质,保持党组 织的先进性和 纯洁性,增强党组织的凝聚力和 战斗力。
(二)民主 评议 党员的原则
1.实事求是。在民主评 议过程中,要坚持 摆事实讲道理,既不降低党员标准,又不提空泛过高的要求,既要对照标准,严格要求,又不搞上纲上线,蓄意整人。
2.民主公开。要重视党员的民主权利,让党员充分发表意见,并认真听 取党外群众的评议意见。对 不合格党员的组织处置意见要 与本人见面,并允许申辩。
3.相互平等。党员在评议标准面前人人 平等,无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁,严格要求。
(三)民主评 议党员的基本内 容
依据 党章规定的党员条件,根据当前形势和党的任务,根据现阶段党员先锋模范作用的要求和特点来确 定和调整。一般来说,民主评议党员的基 本内容包括:
1.是否具有坚定的共产主义信念,坚决贯彻执行党 的各项路 线方针政策,在思想上政治上 与党中央保持 高 度一致,严 格执行党组 织决定,自觉服从党组织安排,积极参加党组织开展的各项活动。
2.是否坚持政治 理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践,不断提升思想道德素质、政治 理论水平和业务工作能力,增强党员意识、宗旨意识、大局意识和责 任意识。
3.是否严格遵守党纪国法和各项党内法规制度,遵章守纪、廉洁自律,加强党性修养和作风 养 成, 培养 高尚道德情操和健康生 活情 趣,自觉维护党员形象。
4. 是否发挥党员先锋模范作 用,立足本职,全面完成各项 工作任务。
5.是否自觉践行“两学一做”学习教育的要求,密切联系群众,正确处理国家、企业、个人利益之间的关系,认真履行岗位 职责,发挥 先锋模范作用。
6.是否能坚持开展批评与自我批评,有无连 续六个月不交纳党费,不过组织生活,不完成组织分 配任务等现象。
(四)民主 评议党员的程序
1.计划部署阶段。民主评议党员工作在公司 党总支的领导下,以党支 部为单位进 行。党总支拟订评议工作的具体实施计划,准备好党员教育材料,对党员思想状况进行调查并确定评议重点;召开支部书记会议,部署评议工作。
2.学习动员阶段。各党支部要组织对党员进行在新形势下坚持党员标准的 教 育,同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,重点学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党党内监督条例》、《中共共产党问责条例》等党内法规制度。
3.自我评价阶段。对照党员标准及有关要求,党员联系 个人思想和工作实际,认真进 行自我总结,肯定成绩, 找准存在的问题及根源,并 写出自我评价的发言提纲,经党支部审定后,由党员在党支 部大会上进行 自我总 结。
4.民主评议阶段。召开支部 党员大会,进行党内互评,并按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。评议中要克服“老好人”思想,认真开展批评和自我批评。党员领导干部应带头解剖自 己,带头接受批评,带头评议别人。
5.评议审批阶段。召开 党 员党性分析会议,将各方面对每个 党员的评价 和反映,进行综合、分析,提出初步意见, 并转告 党员本人、听取其意见。将支委意见和党员个人 意见提交 党员大会讨论,按照 少数 服从多数的原则, 形成 正式 组织意见。
6.表彰处理阶段。对评议 出的 优秀党员,由党支部通过口头或书 面形式进行宣传表彰;对合格党员要 给予肯定和 鼓励;对评议出的基 本合格党员,要指定专人进行诫勉谈话、帮助教育改正; 对评议出的不合格党员,区别不同情况提出妥善处置意见,提交党员大会,按照少数服从多数的原则,采取相应的处置措施。
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